Republica Moldova se confruntă cu un exod fără precedent al forței de muncă. Conform expertului economic Viorel Gârbu, în anul trecut s-a pierdut un număr de lucrători echivalent cu forța de muncă a două raioane, un record negativ în istoria recentă a țării.

Reprezentanții sindicatelor, conduși de Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, atribuie fenomenul nivelului scăzut al veniturilor și condițiilor de muncă și cer politici care să încurajeze revenirea cetățenilor plecați. Ei susțin ideea unei "migrații circulare", prin care oamenii să plece pentru a acumula experiență și apoi să revină. Directorul executiv al Confederației Naționale a Patronatelor, Vladislav Caminschi, subliniază că nu doar salariul, ci și alte motive determină plecarea forței de muncă.

Pe piața muncii se conturează un paradox: cererea de angajați depășește oferta. Gârbu explică că numărul de posturi vacante este mai mare decât numărul persoanelor care caută un loc de muncă, iar companiile întâmpină dificultăți serioase în găsirea de lucrători. El atrage atenția asupra discrepanțelor regionale, menționând că în Chișinău nivelul de trai se apropie de cel al Uniunii Europene, în timp ce în restul țării situația rămâne mult mai dificilă.

Sectorul informal, în special agricultura, construcțiile și HoReCa, contribuie la slăbirea economiei. Mihai‑Gabriel Ciobanu, secretar de stat în domeniul relațiilor de muncă, a precizat că indicatorul ocupării informale a scăzut la 18 % și că peste 8 000 de persoane fără contract au fost regularizate. În contextul unei depopulări care a redus populația cu peste 30 % în ultimele trei decenii, pierderea forței de muncă reprezintă o amenințare majoră pentru dezvoltarea economică a Moldovei.