Deficitul de cadre didactice din Republica Moldova scade treptat: posturile vacante au trecut de la 2.100 în 2022 la aproximativ 1.300 în 2026, conform datelor Ministerului Educației și Cercetării. În 2025 s-a înregistrat un număr record de 426 de tineri specialiști angajați în școli și grădinițe, depășind anul precedent cu 22 de persoane.

Cele mai multe posturi vacante se găsesc în municipiul Chișinău (273), urmate de Comrat (88) și de raioanele din centrul țării, cum ar fi Ungheni (88), Cimișlia (85), Nisporeni (84), Anenii Noi (65) și Hâncești (63). Dintre noii angajați, cei mai mulți au optat pentru funcțiile de învățător (89), educator (74), profesor de limbă română (36) și profesor de istorie (23). Majoritatea acestora au ales să lucreze în instituții din Chișinău, Găgăuzia, Bălți, Orhei și Ialoveni.

Ministerul Educației și Cercetării susține această tendință prin campania națională 'FII PRO! Alege să fii profesor!' și printr-un pachet de beneficii care include o indemnizație unică de până la 300.000 de lei, reducerea la 75 % a normei didactice în primii cinci ani, compensații pentru materiale didactice, sprijin pentru cheltuielile de întreținere în mediul rural, concediu anual de până la 62 de zile și mentorat.

Aceste măsuri sunt importante pentru părinți și elevi, deoarece reduc presiunea asupra claselor supraaglomerate și contribuie la îmbunătățirea calității învățământului. Dacă trendul continuă, deficitul de cadre în domeniile critice, cum ar fi STEM, ar putea fi redus semnificativ în următorii ani.