În cadrul şedinţei Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a prezentat un proiect de lege ce modifică condiţiile de pensionare pentru militari şi funcţionarii cu statut special. Propunerea vizează angajaţii de la MAI, Ministerul Apărării, CNA, Serviciul de Informaţii şi Securitate, Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat și stabileşte trei condiţii cumulative: vârsta, vechimea în serviciu şi vechimea totală în muncă.

Conform proiectului, vârsta de pensionare ar fi de 45 de ani începând cu 1 ianuarie 2027, crescând cu şase luni anual până la 50 de ani. Se propune majorarea vechimii speciale la 20 de ani, menţinerea vechimii totale la 25 de ani şi extinderea perioadei de calcul a pensiei de la ultimele 12 luni la ultimele 60 de luni. Ministerul susţine că nu va mai fi necesară încetarea raportului de serviciu pentru a obţine dreptul la pensie.

Reprezentanţii CNA, penitenţiar şi sindicatele au criticat propunerea, argumentând că ea reduce atractivitatea profesiilor cu risc ridicat şi poate genera un exod al personalului. Lidia Chireoglo de la CNA a subliniat că orele de lucru extreme şi riscurile crescute nu pot fi compensate doar prin modificarea vârstei de pensionare. Andrei Ivanov, din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, a cerut o analiză a salariilor, menţionând că un agent primeşte aproximativ 10.500 lei, iar noii angajaţi nu depăşesc 10.000 lei.

Sindicatele au solicitat transmiterea proiectului către Ministerul Muncii pentru a forma un grup tehnic de lucru compus din specialişti ai instituţiilor vizate. Preşedinta Federaţiei Sindicale SINDLEX, Angela Oltean, a propus ca noile prevederi să se aplice doar celor angajaţi după intrarea în vigoare a legii. Ministerul a promis că va primi avize oficiale şi va continua discuţiile pentru a găsi un compromis înainte de adoptarea finală a legii.