Parlamentul a adoptat în prima lectură propunerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale de a introduce cote de gen în societățile pe acțiuni listate la bursă. Companiile vor putea alege una dintre cele două opțiuni: cel puțin 40% din locurile de administrator neexecutiv pentru sexul subreprezentat, sau 33% din totalul locurilor de administrator, incluzând și cei executivi.

În Republica Moldova există 12 firme cotate, iar jumătate dintre ele deja respectă aceste norme. Secretara de stat Felicia Bechtold a subliniat că măsura urmărește transpunerea Directivei UE privind echilibrul de gen și consolidează progresele recente în egalitatea de șanse.

Dezbaterile din plen au adus în prim-plan observațiile deputaților. Marcel Spatari a arătat că, deși sectorul bancar este dominat de femei la nivel operațional, în consiliile de administrație predomină bărbații. Alți parlamentari, precum Ion Chicu, susțin că cotele ar trebui să vizeze în primul rând femeile, pentru a evita situații în care majoritatea acționarilor sunt deja de sex feminin.

Ce părere aveți despre aceste cote de gen? Credeți că vor stimula o prezență reală a femeilor în consiliile de administrație sau riscă să devină o simplă formalitate?