Platforma digitală lansată de Uniunea Europeană permite cetățenilor din țări terțe, inclusiv din Republica Moldova, să acceseze locuri de muncă în statele membre care suferă de penurie de forță de muncă. Ambasadoarea Republicii Moldova pe lângă UE, Daniela Morari, a subliniat că inițiativa reprezintă o garanție a unui proces de recrutare legal și corect, respectând legislația muncii și drepturile angajaților.

Mecanismul, denumit „Fond de Talente al UE”, nu oferă automat dreptul de a lucra în Uniune; candidații trebuie să urmeze procedurile naționale de imigrare ale statului angajator pentru a obține permisele necesare. Participarea statelor membre este voluntară, iar fiecare țară decide ce ocupații deficitare va include în platformă.

Fondul vizează sectoare critice precum sănătatea, construcțiile, tehnologia și transporturile, unde deficitul de personal este accentuat de îmbătrânirea demografică. Conform datelor Eurostat, milioane de posturi rămân neocupate în Europa. Platforma va funcționa pe deplin până în 2027, facilitând o recrutare coordonată și supravegheată la nivel european.